採用Deckとは？

採用Deckとは採用ピッチ資料とも言われており、自社に興味を持ってくれた方向けの「会社紹介資料」になります。自社が求める人材に向けて応募の際の意欲を高めるだけでなく、自社理解を深め、選考や採用時のミスマッチを防ぐといった目的もあります。採用Deckは、中途採用・エンジニア採用・新卒採用など採用ターゲット別に作成する企業も増えており、今回はHR Tech企業の採用Deckにフォーカスしてご紹介します。

HR Techとは

Human Resources×Technologyを組み合わせた造語で、HRテック（HR Tech）と呼ばれています。

HR Techとは人的資源（HR）の分析・管理をはじめ、人事・労務領域において幅広く対象としています。活用シーンとしては、人事管理システムや採用管理システム（ATS）、タレントマネジメント、給与管理や勤怠管理など多岐に渡ります。

HR Tech市場は年々増加の一途を辿っているマーケットではあるため、参入企業が多くある一方、利用する企業におけるランニングコスト増や複数のサービスの管理コスト、利用者の運用負荷、セキュリティなどのHRテックが提供するサービスに対する課題も残っています。

おすすめ採用Deckはこちら

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タイミー

まとめ

この記事ではHR Tech企業の採用Deck（採用ピッチ資料）をご紹介しました。

ぜひこれから採用Deckの作成を考えている方は本記事でご紹介した採用Deckを参考にしてみてください。

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