北関東エリアで人材を探すには

北関東で人材を探す手段は、エージェント・転職サイトなどを利用し、採用することが理想です。人材紹介においては、大手と地元特化型などそれぞれの特徴を踏まえ、利用することが採用成功への近道になります。また地方だからこそのIUターン人材の獲得も検討して求人票を公開しましょう。

北関東の採用環境について

北関東3県の2023年8月の有効求人倍率（季節調整値）は以下の通りとなり、いずれも1.00倍を超える水準となっている。

【参考】独立行政法人　労働政策研究・研修機構　職業紹介　※2023年8月のデータです

北関東エリアの今後の課題

総務省が今年４月に発表した2021年10月1日時点の人口推計では、北関東3県の総人口は20年から減少傾向となり、減少率は3県全て拡大の傾向となる。また少子高齢化も進み、3県ともに65歳以上の人口は20年から増加している。また一方で15歳未満の人口割合はいずれも12%を下回る状況となり、少子高齢化が顕著となっている。

また、観光庁のデータでは、インバウンドは徐々に回復傾向にあるものの、北関東エリアはまだ徐々に回復が必要となる。その背景として、同３県において外国人観光客の宿泊が課題となっており、比較的首都圏からも日帰りでの観光ができる一方で、宿泊需要の回復が今後も課題となる。

北関東でおすすめ地元特化型人材エージェント

東北・北関東地方に強みを持つ「ヒューレックス」

仙台市に本社をもつ「ヒューレックス」は、東北・北関東地方の求人に強みを持つエージェントです。

大手エージェントにはない独自求人を持っているのも地元ならではの強みがあり、た転職者の方の面談は夜間や休日なども相談可能なので、働きながら転職活動を考えている層にも好評です。

リージョンズ株式会社

「暮らしたいところで思い切り働く」をテーマに掲げ、北海道・宮城・栃木・茨城へのUターン・Iターンを考える30代からのハイクラス・ミドルクラスの方の転職支援サービスを展開。

地域別の特色を理解しているコンサルタントも多く、オンラインでの転職相談会なども数多く実施しております。

WDB株式会社

研究職派遣を中心とした人材サービスを展開。登録者数は約15万人を超え、派遣・紹介予定派遣・人材派遣などを行なっています。特化型の人材エージェントのため、業界ならではの市況や採用状況などをプロに相談しやすいのも特徴です。

キープキャリエール

北関東エリアに特化した人材紹介を展開。
地域密着という強みを活かし、地域特性や働き方、エリアなどに詳しいコンサルタントが在籍。

技術系・販売接客サービス・営業・事務など幅広い職種に対応し、登録者は20〜30代が60％以上と最も多いボリュームゾーンとして登録している地元密着型総合エージェント。

ステップワーク日光

栃木県宇都宮市に拠点をもつ創業以来30年以上の老舗エージェント。
アパレル・販売に強みをもち、宇都宮市を中心に栃木県全域をカバーしているエージェントです。

ジョブセレクション

栃木県を中心に総合人材サービスを展開。

製造、物流、ドライバー、営業、事務、介護・福祉関係など幅広い対応が可能な地域密着型総合エージェントとなっています。「雇用給付金」「再就職給付金」の取扱事業者の認定を受けているので、給付金に関しても相談が可能です。

キャリアプラス

茨城県特化の人材エージェントになり、コンサルタントも茨城出身者が在籍しています。そのため、茨城県に本社・事業所を有する企業との独占求人もあるのが特徴。

リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING～2022年上半期～」においてユーザー満足度の高いエージェントとして「高年収部門」８位を受賞。

まとめ

この記事では北関東エリアでの人材エージェントをご紹介しました。

エリア特化型だからこその、土地勘や相場などは地元で活躍しているコンサルタントだからこそ持っている情報もあります。採用成功させるために大切なパートナーとして、複数のエージェントを同時に活用し、早期に採用活動を終了させることも企業にとっては大事になります。

まずは本記事でご紹介した地元特化型エージェントの中からぜひ利用してみてください。